Responsabilidades principales

• Preparar sesiones y materiales para evaluaciones de candidatos y empleados.
• Aplicar y organizar instrumentos de evaluación conforme a los lineamientos del proyecto.
• Registrar resultados y apoyar la integración de reportes individuales y grupales.
• Identificar hallazgos relacionados con competencias, fortalezas y áreas de desarrollo.
• Mantener comunicación ordenada con consultores y clientes durante cada proceso.

Requisitos

• Estudios en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área afín.
• Interés o experiencia inicial en evaluación de talento y procesos organizacionales.
• Organización, atención al detalle y manejo responsable de información.
• Capacidad para redactar reportes con claridad y precisión.
• Disponibilidad de medio tiempo en Puebla.

Lo que ofrecemos

• Experiencia práctica en procesos de evaluación y talento.
• Acompañamiento de consultores con experiencia organizacional.
• Participación en proyectos de desarrollo profesional y humano.
• Horario de medio tiempo compatible con otras actividades profesionales o académicas.

Contacto: talento.mmsacv@computrabajo-email.org

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