Responsabilidades principales

• Publicar y actualizar vacantes en los canales autorizados por la empresa.
• Realizar llamadas de filtro y entrevistas iniciales a candidatos.
• Revisar currículums y documentación básica de los postulantes.
• Coordinar entrevistas presenciales y mantener comunicación con candidatos.
• Actualizar bases de seguimiento y apoyar la integración de expedientes.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados durante contratación e ingreso.

Requisitos

• Carrera técnica, licenciatura en curso o estudios relacionados con Recursos Humanos, Administración o Psicología.
• Comunicación clara y trato profesional con candidatos.
• Manejo básico de herramientas de oficina, correo electrónico y hojas de cálculo.
• Organización, atención al detalle y capacidad para manejar varios procesos.
• Interés por aprender sobre reclutamiento operativo y contratación de volumen.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo de manera presencial en Puebla.

Lo que ofrecemos

• Jornada de medio tiempo.
• Capacitación práctica en reclutamiento y selección.
• Participación en procesos de atracción de talento para proyectos activos.
• Acompañamiento del equipo de Recursos Humanos.
• Oportunidad de desarrollar experiencia en seguimiento de candidatos.

Contacto: talento.tsrlcv@indeed-email.org

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