Responsabilidades principales

• Levantar necesidades mediante entrevistas, reuniones y sesiones de trabajo con clientes.
• Diseñar propuestas de cultura organizacional, liderazgo, talento y desempeño.
• Facilitar talleres y reuniones de trabajo con líderes y equipos.
• Analizar resultados de evaluaciones de desempeño, clima laboral y colaboración.
• Elaborar reportes, recomendaciones y planes de seguimiento para cada proyecto.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o una carrera relacionada.
• Experiencia de al menos 2 años en desarrollo organizacional, consultoría, capacitación o proyectos de recursos humanos.
• Habilidad para realizar entrevistas, analizar información y redactar informes ejecutivos.
• Experiencia o interés en liderazgo, cultura, desempeño y modelos de competencias.
• Comunicación clara, orientación al cliente y capacidad para facilitar sesiones.
• Disponibilidad para trabajar en Puebla, Pue.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de cultura, liderazgo, talento y desempeño.
• Aprendizaje aplicado en diagnóstico y consultoría organizacional.
• Colaboración directa con el equipo consultor y clientes.
• Desarrollo de experiencia en soluciones personalizadas para organizaciones.

Contacto: talento.gie@indeed-email.org

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