Consultor de Desarrollo Organizacional
Consultor de Desarrollo Organizacional
Fecha de publicación: 25 de septiembre de 2026 | Válida hasta: 28 de noviembre de 2026
Empresa
DHO CONSULTORES
Ubicación
Puebla, Pue.
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Administración y consultoría
Impulsa el crecimiento de las organizaciones
En DHO CONSULTORES acompañamos a las empresas en el desarrollo de su talento, liderazgo, cultura y efectividad organizacional. Buscamos un profesional que contribuya al diagnóstico y ejecución de proyectos de consultoría para nuestros clientes.
Descripción del puesto
Serás responsable de participar en proyectos de desarrollo organizacional, desde el levantamiento de información y análisis de necesidades hasta el diseño de propuestas y seguimiento de resultados.
Responsabilidades principales
- Entrevistar a clientes y recopilar información sobre sus retos organizacionales
- Analizar aspectos de cultura, liderazgo, desempeño y colaboración de equipos
- Diseñar propuestas de intervención, talleres y planes de desarrollo
- Elaborar reportes ejecutivos, diagnósticos y recomendaciones accionables
- Dar seguimiento a la implementación y documentar avances de cada proyecto
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia en consultoría, desarrollo organizacional, capacitación o recursos humanos
- Capacidad para realizar entrevistas, análisis cualitativo y elaboración de reportes
- Habilidades de comunicación, facilitación y relación con clientes
- Organización para administrar varios entregables y fechas de proyecto
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Puebla, Pue.
Lo que ofrecemos
Salario
$18,000 – $24,000 MXN brutos mensuales
- Participación en proyectos de cultura, talento y liderazgo
- Aprendizaje continuo en consultoría y desarrollo organizacional
- Colaboración cercana con un equipo especializado
- Oportunidades de crecimiento profesional
Contacto: talento.sj@computrabajo-email.org
Envía tu CV e indica en el asunto: “Consultor de Desarrollo Organizacional”.