Responsabilidades principales

• Entrevistar a clientes y recopilar información para diagnosticar retos de cultura, estructura, liderazgo y colaboración.
• Diseñar propuestas de desarrollo organizacional, perfiles de puesto y modelos de competencias acordes con cada proyecto.
• Analizar resultados de clima, desempeño y evaluaciones, resguardando la confidencialidad de la información.
• Presentar hallazgos y recomendaciones a clientes, y facilitar sesiones de trabajo con equipos y responsables.
• Dar seguimiento a planes de acción, entregables, fechas y avances de los proyectos asignados.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia de 2 años o más en consultoría organizacional, recursos humanos o proyectos de talento.
• Capacidad para realizar entrevistas, organizar hallazgos y elaborar informes y presentaciones profesionales.
• Comunicación efectiva, pensamiento analítico, organización y orientación al servicio al cliente.
• Manejo funcional de herramientas de oficina y disponibilidad para colaborar presencialmente en Puebla según las necesidades del proyecto.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos variados de talento y desarrollo organizacional.
• Colaboración cercana con un equipo especializado de consultoría.
• Oportunidad de fortalecer experiencia en diagnóstico, diseño e implementación de soluciones.

Contacto: talento.usgm@indeed-email.org

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