Consultor(a) Jr. de Capacitación y Cumplimiento Laboral — Medio Tiempo
By Administración y consultoría

Información del puesto

EmpresaPLA INNOVACION SA DE CV

UbicaciónPuebla, Puebla, México

Tipo de empleoMedio Tiempo

CategoríaAdministración y consultoría

Publicado12 de agosto de 2026

Válida hasta18 de noviembre de 2026

Salario estimado$9,500 – $12,500 MXN
brutos mensuales

Aplicar Ahora

Contacto: talento.cvi@computrabajo-email.org

Impulsa la organización y el desarrollo del talento

PLA INNOVACION SA DE CV acompaña a empresas en la administración de capital humano, desarrollo organizacional y atención de obligaciones laborales. Integra nuestro equipo para apoyar la preparación, control y seguimiento de programas de capacitación y documentación laboral para clientes.

Responsabilidades principales

  • Apoyar en la elaboración y actualización de matrices, calendarios y evidencias de capacitación.
  • Organizar expedientes digitales y controles documentales relacionados con obligaciones ante STPS.
  • Dar seguimiento a listas de asistencia, constancias, evaluaciones y entregables de los programas impartidos.
  • Preparar presentaciones, reportes de avance y materiales administrativos para consultores y clientes.
  • Mantener comunicación oportuna con participantes y responsables de recursos humanos de las cuentas asignadas.

Requisitos

  • Licenciatura en curso o concluida en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
  • Interés por capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y consultoría empresarial.
  • Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y herramientas de organización documental.
  • Redacción clara, atención al detalle y capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente.
  • Disponibilidad de 5 horas diarias de lunes a viernes en Puebla, Puebla.

Beneficios que ofrecemos

  • Formación práctica en proyectos de consultoría de capital humano.
  • Horario de medio tiempo y acompañamiento profesional.
  • Exposición a procesos de capacitación, productividad y cumplimiento laboral.
  • Equipo de trabajo enfocado en servicio, confidencialidad y mejora continua.