Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento desde el levantamiento de perfil hasta la presentación de candidatos.
• Publicar vacantes, realizar entrevistas iniciales y evaluar la adecuación de los perfiles.
• Dar seguimiento a candidatos, referencias, documentación y avances de contratación.
• Mantener comunicación con clientes y reportar indicadores de cobertura, tiempos y calidad.
• Apoyar la incorporación y capacitación inicial de personal para proyectos regionales.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, selección o coordinación de procesos de personal.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y seguimiento de candidatos.
• Organización para manejar varias vacantes y prioridades simultáneamente.
• Facilidad de comunicación, orientación al servicio y trato profesional.
• Manejo de herramientas de oficina y disponibilidad para actividades presenciales en Puebla.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de reclutamiento y consultoría de capital humano.
• Capacitación en selección, servicio al cliente y procesos de recursos humanos.
• Acompañamiento profesional y oportunidades de desarrollo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Contacto: talento.ina@computrabajo-email.org

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