Responsabilidades principales

• Planificar publicaciones y fuentes de atracción para cubrir vacantes de alto volumen.
• Supervisar la revisión de currículums, entrevistas y filtros iniciales.
• Coordinar agendas de entrevistas, documentación e ingreso de candidatos.
• Preparar reportes de avance, cobertura, asistencia y estatus de candidatos.
• Dar seguimiento a nuevos colaboradores durante su incorporación y capacitación.
• Mantener comunicación con los responsables de los proyectos y proponer ajustes al proceso.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o área relacionada.
• Experiencia en reclutamiento, selección o coordinación de personal.
• Experiencia organizando procesos de contratación y seguimiento de candidatos.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de seguimiento.
• Capacidad para coordinar prioridades, equipos y objetivos de cobertura.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Puebla.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de reclutamiento y servicios de capital humano.
• Capacitación sobre procesos internos y necesidades de los clientes.
• Colaboración con equipos de selección, capacitación y operación.
• Oportunidad de contribuir a iniciativas de mejora del proceso de contratación.

Contacto: talento.gsasacv@indeed-email.org

Aplicar ahora

Envía tu CV e indica el nombre de la vacante en el asunto.