Coordinador(a) de Proyectos de Talento – Tiempo Completo

Coordina experiencias de talento con orden, cercanía y enfoque en resultados

DHO CONSULTORES trabaja con organizaciones que buscan descubrir talentos, potenciar líderes y consolidar culturas orientadas al desempeño. Integra nuestro equipo como Coordinador(a) de Proyectos de Talento y contribuye a que cada proceso de evaluación, formación y seguimiento se ejecute con excelencia.

Responsabilidades principales

• Planear y dar seguimiento administrativo y operativo a proyectos de evaluación de talento, capacitación y desarrollo organizacional.
• Coordinar agendas de consultores, participantes, clientes, salas, materiales y plataformas virtuales.
• Administrar bases de datos, expedientes, listas de asistencia, evidencias y documentación de proyectos.
• Apoyar la aplicación y consolidación de evaluaciones de candidatos, trainees, desempeño y satisfacción.
• Preparar reportes de avance, tableros de control e indicadores básicos de operación.
• Brindar atención profesional a clientes, participantes y proveedores, asegurando una experiencia oportuna y cordial.

Requisitos

• Licenciatura concluida o en etapa final en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años coordinando capacitación, reclutamiento, proyectos de recursos humanos o actividades administrativas.
• Organización sobresaliente, capacidad para priorizar y dar seguimiento puntual a múltiples tareas.
• Manejo de Excel, PowerPoint, calendarios compartidos y herramientas de videoconferencia.
• Comunicación escrita y verbal profesional; trato respetuoso y orientación al cliente.
• Disponibilidad para laborar en Puebla, Pue., con movilidad local ocasional.

Beneficios de integrarte

• Sueldo de $13,500 a $17,500 MXN brutos mensuales.
• Prestaciones de ley desde el ingreso.
• Horario de lunes a viernes y participación en proyectos con distintas organizaciones.
• Capacitación práctica en procesos de talento, evaluación y desarrollo organizacional.
• Posibilidad de crecimiento hacia coordinación consultiva, capacitación o gestión de cuentas.