Vacante: Jefe(a) de Mantenimiento Hotelero – Tiempo Completo

Fecha de publicación: 5 de agosto de 2026 | Válida hasta: 10 de noviembre de 2026

Empresa: CORPORATIVO GILGA
Tipo de empleo:
Tiempo Completo
Categoría del puesto:
Servicios de construcción, reparación y mantenimiento

Ubicación: Puebla, Pue., México

Garantiza instalaciones seguras, funcionales y confortables

En CORPORATIVO GILGA buscamos un(a) Jefe(a) de Mantenimiento Hotelero para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones, habitaciones y áreas comunes de nuestra operación de hospitalidad en Puebla. Será responsable de coordinar al equipo técnico y mantener altos estándares de seguridad, continuidad operativa y servicio.

Descripción del puesto

La persona seleccionada diseñará y supervisará programas de mantenimiento preventivo y correctivo, atenderá reportes de fallas y coordinará proveedores especializados para conservar en óptimas condiciones la infraestructura hotelera.

Responsabilidades principales

  • Coordinar al personal técnico y asignar actividades de mantenimiento
  • Implementar programas preventivos para sistemas eléctricos, hidráulicos, HVAC y equipos operativos
  • Supervisar reparaciones en habitaciones, áreas públicas, cocinas, salones y zonas de servicio
  • Atender emergencias técnicas y priorizar trabajos según su impacto en la operación
  • Controlar herramientas, refacciones, proveedores y órdenes de trabajo
  • Verificar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y protección civil
  • Elaborar reportes de incidencias, costos, avances y mantenimiento realizado
  • Proponer mejoras para reducir consumos de energía, agua y gastos de reparación

Requisitos

  • Ingeniería, carrera técnica o licenciatura relacionada con Mantenimiento, Electromecánica o instalaciones
  • 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento hotelero, hospitalario, comercial o industrial
  • Conocimientos en electricidad, plomería, aire acondicionado, bombas y equipos críticos
  • Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores externos
  • Capacidad para interpretar bitácoras, cotizaciones y planes de mantenimiento
  • Disponibilidad para atender turnos, guardias y situaciones de emergencia
  • Liderazgo, organización, sentido de urgencia y orientación al servicio

Lo que ofrecemos

  • Sueldo de $18,000 – $22,000 MXN brutos mensuales
  • Prestaciones conforme a la ley
  • Bonos sujetos al cumplimiento de objetivos operativos
  • Capacitación técnica y desarrollo profesional
  • Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro del grupo
  • Participación en proyectos de mejora y conservación de instalaciones

Contacto: talento.cdma@computrabajo-email.org


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