Coordina una experiencia de ingreso clara y eficiente

En HOSPITAL POLAR SAN PEDRO buscamos un(a) Coordinador(a) de Admisiones Hospitalarias para organizar el ingreso de pacientes a servicios de urgencias, consulta y hospitalización. Esta posición será responsable de facilitar los procesos administrativos, mantener información precisa y coordinarse con áreas clínicas, aseguradoras y familias.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de admisión, registro y actualización de datos de pacientes.
• Verificar documentación, autorizaciones y requisitos administrativos para hospitalización y procedimientos.
• Orientar a pacientes y familiares sobre horarios, requisitos, servicios y flujo de atención.
• Dar seguimiento a convenios y trámites con aseguradoras e instituciones relacionadas.
• Coordinar con urgencias, admisión médica, enfermería, quirófano, caja y hospitalización.
• Supervisar que los expedientes administrativos estén completos y correctamente integrados.
• Apoyar la resolución de incidencias relacionadas con ingresos, estancias y altas hospitalarias.
• Elaborar reportes operativos básicos y proponer mejoras al flujo de atención.

Perfil que buscamos

• Licenciatura o carrera técnica en Administración, Gestión de Servicios de Salud o área relacionada.
• Experiencia en admisiones hospitalarias, recepción clínica, seguros médicos o atención al paciente.
• Conocimiento de procesos de hospitalización, documentación y coordinación con aseguradoras.
• Organización, comunicación efectiva y capacidad para priorizar en entornos de alta demanda.
• Manejo de herramientas administrativas y sistemas de registro.
• Actitud de servicio, confidencialidad y trato empático con pacientes y familiares.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en las instalaciones de Puebla.

Lo que te ofrecemos

• Salario de $16,000 – $22,000 MXN brutos mensuales.
• Participación directa en la operación de una institución privada de atención integral.
• Colaboración con áreas de urgencias, hospitalización, quirófano y servicios ambulatorios.
• Capacitación interna sobre procesos hospitalarios, atención al paciente y coordinación administrativa.
• Oportunidad de contribuir a la mejora continua de la experiencia de ingreso y estancia.
• Ambiente profesional, colaborativo y orientado a la calidad del servicio.

Contacto: talento.grs@indeed-email.org