Consultor(a) de Desarrollo Organizacional – Tiempo Completo

Diseña soluciones que conecten estrategia, personas y resultados

En DHO CONSULTORES ayudamos a las organizaciones a fortalecer sus capacidades mediante consultoría organizacional, liderazgo y procesos de cultura. Buscamos un(a) Consultor(a) de Desarrollo Organizacional para liderar diagnósticos y acompañar la implementación de soluciones a la medida de nuestros clientes.

Tu rol en el equipo

• Levantar información con líderes y equipos mediante entrevistas, sesiones de trabajo, cuestionarios y análisis documental.
• Diseñar propuestas de intervención en cultura, liderazgo, competencias, clima laboral, desempeño y desarrollo de talento.
• Coordinar entregables, cronogramas, reuniones de avance y comunicación con clientes.
• Elaborar reportes ejecutivos con hallazgos, indicadores, recomendaciones y planes de acción priorizados.
• Participar en la implementación de talleres, sesiones de alineación y procesos de gestión del cambio.
• Asegurar la calidad metodológica, confidencialidad y cumplimiento de los compromisos de cada proyecto.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
• Experiencia de 2 a 4 años en consultoría, recursos humanos, capacitación, cultura o gestión del cambio.
• Conocimiento práctico de diagnósticos organizacionales, competencias, clima laboral y evaluación de desempeño.
• Capacidad para analizar información, estructurar presentaciones ejecutivas y comunicar recomendaciones con claridad.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para trabajo presencial e híbrido en Puebla, así como visitas a clientes cuando el proyecto lo requiera.

Lo que ofrecemos

• Sueldo de $16,000 a $21,000 MXN brutos mensuales, según experiencia y perfil.
• Prestaciones de ley y esquema de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos diversos con empresas y equipos directivos.
• Formación continua en herramientas de consultoría, liderazgo y desarrollo humano.
• Un entorno donde las ideas, el aprendizaje y el compromiso con el cliente son valorados.